【無料Zoomセミナー】中小企業のためのリファラル採用｜社員紹介だけではない採用の仕組み（2026年7月）

採用・人事・経営者様に向け

開催日

リファラル採用というと、社員が友人や知人を紹介する採用方法をイメージされることが多いかもしれません。
しかし、これからのリファラル採用は、単なるコネや縁故ではなく、会社が持っているさまざまな「接点」を採用につなげる考え方が大切です。

中小企業の採用では、ネット求人や人材紹介などに頼れば頼るほど、費用負担が大きくなりやすかったり、人事や経営者だけの採用活動になりがちで現場との認識にズレが生じてミスマッチが出やすかったりと、課題からの脱出が難しいのが現状です。

そこで注目したいのが、社員紹介だけに限らない「新時代のリファラル採用」です。

本セミナーでは、採用・人事・経営者様に向けて、会社の接点を活かしながら、チームで採用を進める「新時代のリファラル採用」の考え方と実践のポイントをお伝えします。

こんなお悩み・不安をお持ちの企業様に

求人広告や人材紹介に頼りきらない採用の仕組みを考えたい企業様におすすめの無料Zoomセミナーです。

リファラル採用は、社員に知人紹介をお願いするだけの採用方法ではありません。
このセミナーでは、会社が持っている接点を整理し、採用につなげるための考え方を45分でお伝えします。

リファラル採用と聞くと、「社員に友人を紹介してもらう」「知り合いを連れてきてもらう」といったイメージを持たれることがあります。

しかし、それだけでは紹介する社員に負担がかかったり、断りにくい関係性が生まれたり、個人任せの採用になってしまうことがあります。

今回お伝えする「新時代のリファラル採用」は、社員紹介だけに限定せず、会社が持っている接点を採用に活かす考え方です。

たとえば、ハローワーク、地域団体、学校、過去に関わりのあった人、退職者、取引先など、会社の周りには採用につながる可能性のある接点があります。そうした接点を整理し、会社の仕組みとして活用することで、採用活動を一部の担当者だけに任せない形へと変えていくことができます。

採用活動を経営者や人事担当者だけで進めていると、現場が求めている人物像と求人内容がずれたり、入社後の受け入れに負担がかかったりすることがあります。

一方で、会社の中にある接点や、現場が持っている情報を採用に活かせるようになると、採用活動への納得感が高まりやすくなります。

大切なのは、誰か一人に紹介をお願いすることではなく、会社として「どんな接点を持っているのか」「どのように採用につなげるのか」を整理することです。

本セミナーでは、名古屋商工会議所で開催し90社以上が参加したリファラル採用セミナーの内容をもとに、中小企業でも取り入れやすい考え方と具体的なステップをお伝えします。

● 株式会社ユノモ代表取締役　柚木博考
人材ビジネス歴26年。愛知県内応募実績10,686名。中小企業に特化した「採用と定着」の伴走型支援を行っています。

本セミナーでは、これまでの採用支援の現場で見えてきた事例を交えながら、採用コストの増加や応募不足に悩む中小企業に向けて、リファラル採用を会社の仕組みとして活用する考え方をお伝えします。

Zoomでのオンライン開催となります。ご参加は完全無料です。
求人広告や人材紹介に頼りきらない採用方法について、まずは情報収集したいという方もお気軽にご参加ください。

セミナー名	中小企業のための「新時代のリファラル採用」無料Zoomセミナー
対象	採用・人事・経営者様
開催方法	Zoom（オンライン）
参加費	無料
日時	7月14日（火）11:00〜11:45 7月23日（木）13:30〜14:15
所要時間	45分
講師	株式会社ユノモ代表取締役柚木博考

参加をご希望の方は、下記お申し込みフォームより希望日をご入力いただくか、お電話にてお申し込みください。お申し込み後、お申込みいただきましたメールアドレス宛にZoomの参加URLをご案内いたします。

電話：052-533-0778（株式会社ユノモ）

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当日の日程が合わない場合も、個別にご相談いただけます。
リファラル採用の進め方や、採用活動の見直しについてお困りの方は、お気軽にお問い合わせください。

● リファラル採用に取り組んだことがない企業でも参加できますか？
はい。これからリファラル採用を考えたい企業様にも参考になる内容です。社員紹介だけに頼らない、会社の接点を活かした採用の考え方をお伝えします。

● 社員紹介をお願いできる人が少なくても参考になりますか？
はい。今回のセミナーでは、社員紹介だけではなく、ハローワーク、団体、学校、退職者など、会社が持っている接点を採用に活かす考え方をお伝えします。

● 求人広告や人材紹介を使っている企業にも向いていますか？
はい。求人広告や人材紹介だけに頼らず、採用の入口を広げたい企業様にもおすすめです。採用コストや応募不足に課題を感じている場合にも参考になります。

● 日程が合わない場合はどうすればよいですか？
個別でのご相談も対応可能です。別途ご相談ください。