介護福祉業界の
採用課題も
改善します
組織全体を
巻き込む
チーム採用で
会社が動く
採用を起点に
組織と人の
可能性を拓く
建設業や
製造業にも
新たな採用戦略を
もう二度と
人の事で
困らせない
Scroll
めまぐるしく変わり続けるこの時代に、
社会に必要とされる企業として生き残るには、
困難や不安を乗り越えながらも
組織として強靭になる術を知る必要があります。
人材課題においても、
「何のために？ なぜやるのか？」に立ち戻りながら、
企業も働く人もバランスよく活性化することができれば、
先に続いた未来で双方が
「働いてもらってよかった」「ここで働けてよかった」と
思いあえる最高の状態になると信じています。
Recruitment Partner for a Better Future Recruitment Partner for a Better Future
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Service
Insight
ご相談いただく多くの企業様の気持ちには、働いてほしい、一緒に会社を盛り上げてほしい、という想いがあります。でも、想いだけがある状態では課題は課題のまま、何も変わりません。
その想いを硬直した状況を打破する力に変えて、改善されていく道筋を全力でサポートします。
RPO
ユノモの採用支援は、企業の現状を徹底的に分析し、将来を見据えたオーダーメイドの採用戦略を提案します。独自の分析をもとにした最適な採用戦略で、新卒・中途を問わず、ターゲットの明確化や求人広告の精度を高めます。
HR Support
人材を確保できても、その後の受け入れ体制がなければまたいなくなってしまう。これが人が定着しない状況を生む側面といえます。社員が長く活躍できる環境づくりを支援します。
Team Building
経営者と共にビジョンやミッションを整理し、持続可能な組織づくりを支援します。後継者がやりやすい環境づくりや人材配置計画の策定など、経営課題解決に直結する施策を行うのもユノモの強みです。
Succession
企業活動で必ず訪れる承継問題。現在進行形で組織づくりを行っている場合でも、数年後にはと考え始めた場合でも、現状分析を行いながら未来に向けた承継計画を策定します。資本や株の評価だけでなく、組織としての承継支援に重点を置き、承継者が認められる環境づくりを支援します。
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Project
Case
私たちはこれまで、建設・製造・介護業界の企業様を中心に、
事業領域を横断して人事・組織づくりから企業成長に貢献してきました。
その一部を実績としてご紹介します。
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