【無料Zoomセミナー】教え方と受け入れ方で現場が変わる！（2026年6月）

建設業・製造業・介護福祉業界向け

申し込み受付中

開催日

2026.06.18木13:30～14:15
2026.06.23火15:30～16:15

ご案内　----------------

郵送DMに記載しておりましたセミナー開催曜日に誤りがございました。
正式な開催日は上記のとおり、6/18（木）、6/23（火）となります。ご迷惑をおかけし申し訳ございません。
なお、セミナー申し込みを検討されていて予定が合わない場合は、日程調整のご相談を承りますので、ご連絡いただけますと幸いです。

セミナーに申し込む

新入社員や若手社員を教育する中で、「何回教えてもなかなかできない」「指示がないと動けない」「報連相のタイミングが分からない」と感じることはありませんか。

新人教育は、本人の理解度や意欲だけでなく、現場の「教え方」と会社としての「受け入れ方」によっても進み方が変わります。
教育に時間を取られ、通常業務が回らなくなったり、報連相が遅れて問題が大きくなったりすると、現場の負担はさらに増えてしまいます。

大切なのは、新人本人だけに原因を求めるのではなく、会社として「どう教えるか」「どう受け入れるか」を整理することです。

本セミナーでは、新入社員にお悩みの経営者様・担当者様に向けて、明日から使える「教え方の型」と、現場の負担を減らす受け入れ方のポイントをお伝えします。

こんなお悩み・不安をお持ちの企業様に

新人・若手社員の教育や、現場での受け入れに課題を感じている企業様におすすめの無料Zoomセミナーです。

何回教えても、なかなかできるようにならない
新人が指示待ちになり、自分から動けない
報連相のタイミングが分からず、問題が大きくなることがある
メモを取っても仕事に活かせていない、またはメモを取らない
教育に時間を取られ、現場の業務が回らなくなる
教育担当者や現場の先輩に負担が偏っている
このまま早期離職につながらないか不安がある

セミナーでわかること

新人教育で起きるつまずきは、新人本人の問題だけとは限りません。
このセミナーでは、「教え方」と「受け入れ方」を見直し、現場の負担を減らしながら新人が動きやすくなるポイントを45分で整理します。

新人育成で起こりやすい現場の壁
教えても新人がなかなかできない理由
明日から使える「教え方の型」
新人が報連相しやすくなる関わり方
教育担当者だけに負担を集中させない考え方
現場の負担を減らしながら受け入れを進めるポイント

新人教育の問題は、本人だけの問題ではありません

新人が思うように動けないとき、つい「覚えが悪い」「自分から質問してこない」「何度も同じことを聞く」と感じてしまうことがあります。

しかし実際には、新人側が「どのタイミングで聞けばよいか分からない」「何を優先すればよいか分からない」「どこまで自分で判断してよいか分からない」と迷っているケースもあります。

また、現場側も通常業務を進めながら教える必要があるため、教える内容や順番、フォローする人が曖昧なままだと、教育担当者だけに負担が集中しやすくなります。

だからこそ、新人教育では「本人に頑張ってもらう」だけでなく、現場として教え方と受け入れ方を整えることが大切です。

現場の負担を減らす「教え方の型」をお伝えします

新人教育では、毎回その場の判断で教えていると、教える人によって内容が変わったり、新人が何を覚えればよいのか分かりにくくなったりすることがあります。

教える内容、伝える順番、確認するタイミング、報連相の仕方を整理しておくことで、新人も現場も動きやすくなります。

今回のセミナーでは、明日から現場で使いやすい「教え方の型」を中心に、新人が仕事を覚えやすくなる関わり方と、現場の負担を減らす進め方をわかりやすくお伝えします。

開催概要

Zoomでのオンライン開催となります。ご参加は完全無料です。
新人教育や若手社員の受け入れについて、まずは情報収集したいという方もお気軽にご参加ください。

セミナー名	教え方と受け入れ方で現場が変わる！新人教育無料Zoomセミナー
対象	新入社員にお悩みの経営者様・担当者様
開催方法	Zoom（オンライン）
参加費	無料
日時	6月18日（木）13:30〜14:15 6月23日（火）15:30〜16:15
所要時間	45分
講師	株式会社ユノモ藤木睦