【無料Zoomセミナー】自分ではできるのに、部下に教えるのが難しい方へ｜伝え方・教え方の見直し（2026年11月）

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毎日やっている仕事なのに、いざ部下に教えようとすると、何から説明すればよいか迷ってしまう。

「いつもは、ここを見て判断している」
「状況に合わせて進めている」
「慣れれば分かるのだけれど、言葉にするのが難しい」

そんな経験はありませんか。

自分で仕事を進められることと、その進め方を人に伝えることには、違う難しさがあります。

普段は意識せずに行っている確認や判断も、初めて仕事を覚える部下には見えていないかもしれません。説明しようとして初めて、「自分は何を見て判断しているのだろう」と考える場面もあるのではないでしょうか。

忙しい中で、その一つひとつを説明するのは負担です。つい「今回は自分でやっておこう」となり、教えることが後回しになることもあります。

今回の無料Zoomセミナーでは、新人や部下の教育にお悩みの経営者様・担当者様に向けて、自分で判断して動けない部下への「伝え方・教え方」を45分でお伝えします。

これから部下に任せたい仕事を思い浮かべながら、普段の伝え方を振り返ってみませんか。

こんなお悩みをお持ちの企業様に

部下に仕事を教えるとき、説明の仕方や伝わり方に難しさを感じている方におすすめの無料Zoomセミナーです。

• 自分ではできる仕事でも、人に説明するのが難しい
• 何から、どこまで説明すればよいか迷うことがある
• 「見て覚えて」「慣れれば分かる」という伝え方になりがち
• 作業の手順を教えても、状況が変わると部下の手が止まってしまう
• 頑張って説明しているのに、理解してもらえていないと感じる
• 説明する負担を考えると、教えることを後回しにしてしまう
• 部下に任せられる仕事を増やしたい

経営者様だけでなく、日々の業務の中で新人や部下に仕事を教えている現場責任者様・教育担当者様にもご参加いただけます。

セミナーでわかること

部下が自分で判断して動けないとき、「もっと経験を積んでほしい」「前に説明したことを覚えてほしい」と感じることもあるでしょう。

そんなとき、教える側の伝え方・教え方にも、見直せる部分があるかもしれません。

今回のセミナーでは、次のようなお悩みに向けて、教え方の一部をお伝えします。

• 自分で判断して動けない部下に、どう伝えるか
• 頑張って教えても理解してもらえないとき、教え方をどう見直すか
• ご自身の仕事を増やさず、部下に仕事を任せていくためにどう考えるか

普段どのような言葉で説明しているか、どんな場面で教える負担を感じるか。ご自身の現場と重ねながら、伝え方を考える機会としてお役立てください。

「いつも通り」「状況を見て」は、どう伝わっていますか？

仕事に慣れると、細かな確認や判断を、一つひとつ意識しなくなることがあります。

例えば、作業を始める前に何を確認しているか。
どのような状態なら、そのまま進めてよいと判断するか。
いつもと違う場合に、どこで手を止めているか。

経験のある人には自然な流れでも、初めて教わる人にとっては、説明されなければ分からないこともあります。

「いつも通りに進めておいて」
「そこは状況を見て判断して」

こうした言葉で伝えたとき、部下は何を手がかりに動けばよいでしょうか。

作業の順番は覚えていても、判断するための手がかりが分からず、途中で止まってしまうことも考えられます。

自分にとっては説明するまでもないことが、相手にも伝わっているだろうか。
そんな視点で普段の言葉を振り返ると、改めて伝えたいことが見つかるかもしれません。

教えることが後回しになる、その手前を振り返る

「落ち着いたら、部下に教えよう」

そう思いながら、何度も自分で対応している仕事はありませんか。

時間が取れないことに加えて、「説明が長くなりそう」「どこから話せばよいか分からない」と感じていると、教えることに取りかかりにくくなります。

そのままでは、次に同じ仕事が発生したときも、自分が対応することになりかねません。

まずは、後回しになっている仕事を一つ思い浮かべてみてください。

その仕事の、何を説明するのが難しいのでしょうか。
手順でしょうか。途中の判断でしょうか。それとも、うまく伝わらなかったときの対応が気になっているのでしょうか。

「教えるのが面倒」という気持ちを、具体的な場面に置き換えてみることで、ご自身がどこに負担を感じているかも見えやすくなります。

今回のセミナーにも、「任せたいけれど、まだ自分でやっている仕事」を思い浮かべながらご参加ください。普段の伝え方・教え方を、具体的に振り返るきっかけにしていただけます。

次に教える仕事を思い浮かべて、45分だけ振り返ってみませんか

日々の業務の中では、教え方そのものについて考える時間は、なかなか取れないものです。

自分が分かっていることを、どのような言葉で伝えているか。
部下が理解できないとき、同じ説明を繰り返していないか。
説明の難しさから、教える機会を先送りしていないか。

次に部下へ仕事を教える場面を思い浮かべながら、いつもの伝え方を振り返ってみませんか。

本セミナーでは、自分で判断して動けない部下への伝え方や、教える側の負担にお悩みの方に向けて、「伝え方・教え方」を見直すためのヒントをお伝えします。

開催概要

Zoomでのオンライン開催となります。ご参加は完全無料です。
部下への説明に難しさを感じている方や、教えることが後回しになっている方、普段の伝え方を振り返りたい方もお気軽にご参加ください。

お申し込みについて

参加をご希望の方は、下記お申し込みフォームより希望日をご入力いただくか、お電話にてお申し込みください。お申し込み後、お申込みいただきましたメールアドレス宛にZoomの参加URLをご案内いたします。

電話：052-533-0778（株式会社ユノモ）

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日程が合わない方もご相談ください

開催日程が合わない場合は、別途ご相談ください。
新人や部下への教え方、仕事の任せ方についてお困りの方は、お気軽にお問い合わせください。

よくある質問

● 仕事はできても、人に説明するのが苦手です。参加してもよいですか？
はい。今回のセミナーは、普段の伝え方・教え方を見直したい方に向けた内容です。説明する際にどのような場面で困るかを思い浮かべながら、ご参加ください。

● 「見て覚えてもらう」という教え方を見直すきっかけになりますか？
はい。見てもらうだけでは伝わりにくいと感じている方にも、教え方を振り返る機会としてご参加いただけます。部下に何を理解してほしいのか、ご自身が普段どのように伝えているかを考えるきっかけとしてお役立てください。

● 教え方について、専門的に学んだ経験がなくても参加できますか？
はい。教育に関する専門知識は必要ありません。日々の業務の中で新人や部下に仕事を教えている方、これから教える立場になる方にもご参加いただけます。

● 特定の仕事の教え方を、個別に相談したい場合はどうすればよいですか？
本セミナーでは、部下への伝え方・教え方についてお伝えします。自社の業務や教育の進め方について個別の相談をご希望の場合は、別途お問い合わせください。

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